2024淮安盱眙县黄花塘镇人民政府公益性岗位招聘

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘公益性岗位：黄花塘镇人民政府保洁员10名，具体工作根据实际需要灵活安排。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）经认定的就业困难人员。

　　（二）遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，品行端正，身体健康。

　　（三）初中及以上学历，吃苦耐劳，作风务实，服从工作安排。

　　（四）男性，年龄要求50-57周岁；女性，年龄要求40-47周岁。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名与资格审核

　　1.报名时间：2024年10月10日-10月22日（上午8:30-11:45，下午2:30-6:00），周六、日、节假日除外。

　　2.报名地点：黄花塘镇社会事业办公室。

　　3.咨询电话：0517-89683865

　　4.报名要求及注意事项：

　　（1）本次招聘采取现场报名、审核的方式，报名人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人信用证明、近期2寸免冠彩照3张。

　　（2）由黄花塘镇社会事业办公室对报名者的应聘资格进行初审，审核通过后现场填写《盱眙县招聘公益性岗位人员报名表》。

　　（3）报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，取消报名和录取资格。

　　5.报考人员报名成功后，现场领取准考证。需保持登记的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的相关后果，由其本人负责。

　　6.报名人数达不到公开招聘岗位数量的，相应核减招聘岗位，不再另行公示。

　　（二）考试

　　1.采取现场面试的方式，面试时间另行通知。面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。面试成绩当场通知面试人员，并在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号公示。

　　2.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据报考人员成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。

　　（三）体检

　　1.体检由黄花塘镇人民政府统一组织。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　2.因应聘人员个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（四）考察考察工作由黄花塘镇人民政府对体检合格人员开展考察工作。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察结果报县人社局备案。

　　（五）公示

　　1.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号公示不少于7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　2.因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　4.在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试成绩从高到低进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。因情况复杂、问题严重，当年内无法查清落实的，不再递补

　　。四、聘用与管理

　　（一）劳动合同。公示无异议后，双方签订黄花塘镇公益性岗位聘用协议，合同到期后终止，无经济补偿金。

　　（二）工资待遇。公益性岗位工资按最低工资标准执行，缴纳社会保险费。

　　五、信息公开与咨询招聘工作全程信息公开，相关信息在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号查询。

　　六、纪律与监督本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。

　　监督电话：镇纪委办0517-89683023。

　　盱眙县黄花塘镇人民政府

　　2024年10月10日