2024淮安市公安局辅警招聘公告（三）

导语因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘17名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。详见正文：

　　一、人员性质

　　本次招聘的警务辅助人员，主要从事应急处突、巡逻防控、留置看护、值机巡视、综合保障、影视制作、心理健康管理等警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2. 中华人民共和国公民，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1993年11月5日至2006年11月7日期间出生）；

　　3. 品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　5. 具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

　　6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

　　7. 国家和省规定的应当具备的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　2. 曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　4. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

　　5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　7. 本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　8. 家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　9. 根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　（三）招聘岗位及条件

　　三、招聘程序和方法

　　（一）招聘职位查询

　　招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示栏目。

　　（二）报名及资格审核

　　本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取现场报名方式进行，应聘人员应规范填写《淮安市公安局警务辅助人员报名表》（见附件），在报名时间内，至淮安市人民警察培训学校（清江浦区大同路288号）教学楼一楼阶梯教室现场递交报名材料，每人限报1个岗位。

　　资格审核与报名同时进行，应聘人员需本人现场提供身份证、学历证书、专业技术资格证书、退出现役证明、驾驶证等有效证件原件及复印件各一份，并提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国人民银行出具的本人近期《个人信用报告》。资格审核合格的，现场告知报名结果；资格审核不合格的，或不能按上述要求按时提供有效证件的、明确表示放弃的，不予接收报名材料；经查实，报名信息弄虚作假的，取消其报名资格，并将其纳入公安机关招聘黑名单。资格审核贯穿招聘活动全流程。

　　报名时间：2024年11月5日至7日9:00-11:30；14:00-17:00。

　　（三）笔试

　　岗位4笔试为相应专业科目笔试，其他岗位笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

　　（四）体能测试（岗位1）

　　岗位1的应聘人员按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体能测试人选，测试项目、合格标准等具体要求详见附件，其他岗位应聘人员不参加体能测试。纵跳摸高为达标性测试，1分钟俯卧撑、4×10米往返跑为竞争性测试，以上测试任一项不合格即为体能测试不合格。1分钟俯卧撑、4×10米往返跑成绩均按百分制计算，折算时占比各为50%，折算后按比例计入考生总成绩。

　　体能测试具体时间、地点和要求另行通知。

　　（五）面试

　　面试采取结构化方式进行，应聘人员按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。因体能测试不合格导致面试人选出现缺额的，按照面试缺额人数1:1的比例，一次性递补体能测试人选。

　　面试具体时间、地点和要求另行通知。

　　（六）体检

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考生总成绩（岗位1按笔试成绩40%、体测成绩10%、面试成绩50%的比例合成考生总成绩），并按照与招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，总成绩相同的取面试成绩高者。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格导致人选缺额时，按总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由考生自行承担。

　　（七）考察、公示和录用

　　体检合格的确定为考察对象，由市公安局组织考察。考察不合格或因应聘者个人原因造成录用人选缺额的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。考察合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。

　　报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

　　四、工资待遇

　　首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。岗位4按照淮安市公安局骨干专业技术人才标准兑现薪酬待遇。