淮安育儿假是男方休吗？
导语 淮安育儿假是男方休吗：江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假。查看全文了解更多信息。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
产假天数及工资：
1、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（第122号）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。
工资计算方式：
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
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